Liste des offres

Date de parution : 2020-06-29 au 2020-07-31

Fonctions principales

  • Produire et analyser les rapports reliés aux ressources humaines (nombre d’employés, surtemps, coûts de main d’œuvre, nombre de contracteurs, etc)
  • Analyser les coûts de main d’œuvre et expliquer les écarts réel vs Budget vs MRF
  • Supporter le processus budgétaire et forecast de la main d’œuvre en offrant du support aux directeurs et en étant responsable des paramètres de calcul de paie dans BPC.
  • Participer au reporting HR dans BPM
  • Préparer les rapports de S&OP mensuellement
  • Préparer le Flash (projection de coût de fin de mois)
  • Participer aux fermetures mensuelles en effectuant des écritures de journal nécessaires
  • Expliquer les écarts de coûts réels vs Budget vs MRF (selon le cas)

Exigences

  • 3-5 années d’expérience en analyse financière
  • Bonne connaissance du système de paie (Ceridian, Kronos) et du reporting HR
  • Bonne connaissance de SAP et BPC
  • Bonne connaissance d’Excel