Date de parution : 2021-01-12 au 2021-01-29

• En collaboration avec l'équipe de formateurs et la gestion de la mine, évaluer les postes de travail et identifier les besoins de formations
• Développer des programmes de formation qui respectent les normes en vigueur (CNESST, CSOB, etc.)
• Donner de la formation théorique et pratique à l’ensemble des travailleurs du secteur mine, soit : formation sur les modules miniers (FMTM), formation sur l’équipement mobile sous terre et à la surface, travaux en hauteur, espaces clos et simulateur
• Coordonner la logistique des formations
• Produire des documents de suivi des formations afin d’assurer l’émission des cartes ou certificats de compétences s’il y a lieu
• Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé-sécurité
• S’assure de l’intégration des employés cris, en favorisant une approche intégrante fondée sur le développement des compétences essentielles
• Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.Horaire : 14 jours de travail suivis par 14 jours de repos

Exigences

• Diplômes d’études secondaires
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans le secteur minier
• Expérience antérieure en formation un atout
• Accréditation de formateur des modules miniers F.M.T.M.
• Connaissances informatiques et des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Bilinguisme