Liste des offres

Date de parution : 2022-05-11 au 2022-06-01

Fonctions principales

  • En collaboration avec les superviseurs, la gestion des procédés, de la Surface et toutes les parties prenantes, il/elle identifie les besoins en formation afin d’établir un programme selon les besoins, à court, moyen et long terme.
  • S’assure de l’intégration des employés cris, en favorisant une approche intégrante fondée sur le développement des compétences essentielles.
  • Prépare, planifie, coordonne et dispense l’ensemble des formations pour les opérations, la maintenance et tous les départements Opération Surface
  • Tient à jour les registres sur le suivi du développement des employés et rédige des rapports hebdomadaires et mensuels.
  • S’assure de colliger et de verser aux dossiers communs les suivis de formation, les documents officiels, les examens, les guides de formation de même que tous les documents liés aux formations qu’il dispense
  • Capacité d'évaluer les compétences dans les champs spécifique de formation
  • Respecte, connaît et promeut les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé-sécurité et d’environnement
  • Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Exigences

  • Aisance et connaissances avec la suite des logiciels de MS Office (Outlook, Word, Excel et Power Point en particulier)
  • Diplôme d’études collégiales ou DEP en traitement du minerai ou combinaison d’études et d’expérience pertinentes
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinente
  • Expérience antérieure en formation un atout
  • Bonne connaissance des opérations aurifères et des procédés
  • Connaissance de base en traitement du minerai et dans les procédés de concassage, broyage et de cyanuration
  • Connaissance du fonctionnement des équipements mobile utilisé par le département ( 50T, chargeuse,...)
  • Bilinguisme oral en français et en anglais essentiel