Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) publie périodiquement et collabore à la réalisation d'études concernant le secteur minier. Dans cette section, vous trouverez nos plus récentes publications sectorielles.
Diagnostics sectoriels
2020
2011
- Sommaire exécutif - Enquête sur les pratiques de gestion et de la formation des ressources humaines dans l'industrie minière québécoise
- Addendum - Enquête sur les pratiques de gestion et de la formation des ressources humaines dans l'industrie minière québécoise
Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec
2019-2023
2017-2021
- Estimation des besoins de main-d'œuvre du secteur minier au Québec 2017-2021 avec tendances 2027
- Faits saillants et principaux résultats de l'Estimation des besoins de main-d'œuvre du secteur minier au Québec 2017-2021 avec tendances 2027
2015-2025
- Estimation des besoins de main-d'œuvre du secteur minier au Québec 2015-2025
- Faits saillants et principaux résultats de l'Estimation des besoins de main-d'œuvre du secteur minier au Québec 2015-2025
2012-2021
2010-2020
- Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec, 2010-2020
- Annexes - Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec 2010-2020
État du marché du travail au Québec en 2017
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail
L’initiative Femmes de métiers dans le secteur minier au Québec, financée par Condition Féminine Canada (CFC) et coordonnée par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) a commencé en 2014. Le CIAFT documente les enjeux liés à la main-d’oeuvre féminine, concerte les groupes spécialisés et intervient depuis plusieurs années pour favoriser l’accès des femmes aux emplois majoritairement masculins.
2017
- Guide des bonnes pratiques de l’industrie minière pour favoriser l’intégration des travailleuses. Développé par le CIAFT avec les partenaires du projet, hébergé par le CSMO mines sur le site web Explorelesmines.com (en cliquant ici) et disponible en format PDF (janvier 2017).
2016
- Femmes de métiers dans le secteur minier. Un portrait, les principaux défis et des pistes d’action pour l’industrie québécoise. Étude réalisée dans le cadre du projet « Femmes de métiers dans le secteur minier au Québec » financé par Condition féminine Canada. Novembre 2016.
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
Les questions de recrutement et d’intégration d’une nouvelle main-d’oeuvre sont au coeur des préoccupations des entreprises minières qui font face au départ à la retraite de la génération des bébé-boumeurs, à la mobilité de la main-d’oeuvre et à des périodes de croissances liées à l’effervescence du marché dans le secteur. C’est dans ce contexte qu’une demande a été formulée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (APSM) à un groupe de chercheurs pour documenter les conditions favorisant une intégration sécuritaire et compétente des nouveaux mineurs notamment celles aidant à la transmission des savoirs entre travailleurs expérimentés et nouveaux travailleurs.
2015
- RÉSUMÉ. Les conditions pour une intégration sécuritaire au métier - Un regard sur le secteur minier québécois, 2015
- RAPPORT. Les conditions pour une intégration sécuritaire au métier - Un regard sur le secteur minier québécois, 2015
2014
Normes professionnelles
Le CSMO Mines, dans la réalisation de différentes actions lui permettant d’offrir des outils de développement des compétences des travailleurs miniers, a rédigé plusieurs rapports et documents d’enquête.
2014
2012
- Rapport d’analyse du métier d’opérateur ou d’opératrice d’équipement minier de surface
- Rapport d'analyse de métier des opérateurs de machines de traitement de minerai
- Étude de pertinence et de faisabilité sur la transformation du programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) de « mécanicien/ mécanicienne d’engins de chantier » en norme professionnelle de « mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd »
Pour consulter l’ensemble des publications relatives à la norme professionnelle « Mineur/mineuse sous terre », visitez la section Norme professionnelle.
Affaires autochtones
2012
Autres publications
2012
- Analyse de pertinence pour le développement d’un programme de formation professionnelle de conduite d’équipement minier motorisé dans le cadre de l’exploitation des mines à ciel ouvert
- Tournée d'information des Directions régionales d'Emploi-Québec et du CSMO Mines - Planification stratégique du CSMO Mines : Les enjeux de l’industrie 2012-2015
